“当时有些不理解，但现在回想起来，那场约谈让我绷紧了纪律这根弦。”南川区一名被纪委约谈的副镇长说。

　前不久，南川区某镇副镇长准备为父亲操办80岁寿宴，并打算邀请管理和服务对象，掌握该情况后，区纪委负责人对其进行了约谈提醒，就严禁大操大办、借此敛财等纪律规定进行了重申。约谈后，该同志主动放弃操办寿宴。

　南川区纪委相关负责人介绍，从近年查处的有关情况来看，明目张胆大操大办看不到了，分批操办、分类记账、他人代办等隐性“四风”仍然存在，因此，在加大监督检查力度，持续释放执纪必严的信号同时，还要狠抓苗头性倾向性问题，早提醒、早警示，筑起纪律“防护网”。

　对全市纪检监察机关来说，抓早抓小不单单是及时约谈提醒，还要将好的做法和经验以制度的形式固化下来，以坚持不懈的韧劲把工作抓在日常。

　作为践行监督执纪“第一种形态”的具体举措，去年4月，城口县委出台了《党员干部“蛛丝马迹”问题发现及处置办法（试行）》，明确27种情形为“蛛丝马迹”问题，并根据问题性质和严重程度，分别采取函询谈话、约谈和重点约谈等处理方式。

　“通过早发现、早提醒、早纠正，把问题解决在萌芽阶段。”城口县委负责人表示。

　党的十八大以来，重庆市各级纪检监察机关坚持以纪为尺，把纪律挺在前面，在监督执纪中不折不扣践行“四种形态”，持续释放越往后执纪越严的信号。同时，坚持拍蝇打虎，减存量、遏增量。2017年一季度，全市纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理2556人次。其中，采取咬耳扯袖、红脸出汗等方式批评教育1671人次，占“四种形态”处理总人次的65.3%；党纪轻处分和组织处理536人次，占21.0%；党纪重处分和重大职务调整158人次，占6.2%；严重违纪涉嫌违法立案审查191人次，占7.5%。“四种形态”结构性特征加快形成，谈话函询数量大幅攀升，失责必问渐成常态。

　打铁还需自身硬。不久前，市纪委印发《重庆市实施〈中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）〉办法》，围绕监督执纪，对领导体制、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理、监督管理等具体工作要求进行细化，规范监督执纪流程。截至2017年4月，全市各级纪检监察机关查处纪检监察干部违纪问题118件120人。（重庆市纪委）