本 期 要 目

●学院召开2016年秋季学期干部大会  大力实施“1210”发展战略

●学院隆重举行庆祝第32个教师节暨表彰大会

●学院召开2016年中层干部换届交流工作大会

●陈永龙出席第二届“职业教育联盟”年会

●学院组织党员干部集中观看党风廉政教育警示片

●学院举行现代学徒制试点工作研讨会

【简讯】

▲徐远火开学第一天深入课堂听课

▲徐远火与即将挂职锻炼的青年教师座谈

▲学院召开正高职称座谈会

▲学院举行2016级新生入学典礼

▲学院举行2016级新生军训总结大会

▲学院召开2016年秋季开学前食堂从业人员食品安全培训会

▲学院教师参加四川省高职院校信息化教学大赛获佳绩

▲香港利奥集团董事局主席梁镇华与学院暑期社会实践师生分享“做人做事”经验并作主题演讲

▲学院举行校企合作冠名班开班仪式

▲学院3360名新生报到

学院召开2016年秋季学期干部大会  

大力实施“1210”发展战略

9月2日下午，学院在明德楼110会议室召开2016年秋季学期干部大会，市人大常委会副主任、学院党委书记徐远火部署本学期及“十三五”期间相关工作；党委副书记、院长陈永龙主持，学院领导、党委委员、院长助理及全院中层干部、副科级以上机关干部参加会议。

徐远火指出，通过调研对全院的工作有了更为全面的了解，对所存在的相关问题，也有了更为深刻的认识。学院举办了2016年暑期干部读书班，开展了以“高等职业教育大发展，南充职院怎么办”为主题的专题培训和分组讨论，提高了认识、开阔了视野、统一了思想、坚定了信心，为学院未来的发展打下了坚实的思想基础。暑假期间，8个系就专业建设对接区域经济发展展开调研，就行业、企业参与我校专业建设提出建议。总体来看，全院干部的积极性和创业激情，已被极大地激发起来，全院上下人心思变、人心思进，表达出了求变求新的强烈愿望。

对今后学院的工作开展，徐远火谈了四个方面的问题。

第一，关于学院改革、发展所面临的严峻挑战及压力。一是教育部《高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)》和四川省《高等职业教育创新发展行动计划总体实施方案》的颁布，对我院建设一流优质高职院校带来的机遇和挑战，学院必须认真研读和对接。二是市委提出的“155”发展战略给学院创建一流优质高职院校带来了机遇和挑战。围绕市委“155”发展战略，建设“成渝第二城”总体目标，着力培育汽车汽配、油气化工、丝纺服装、现代物流、现代农业“五大千亿产业集群”的发展布局，学院要积极思考专业建设如何有效对接，努力建设服务区域经济发展的五大专业群。三是按照省委办公厅近日印发的《关于进一步加强和改进高等学校党的建设的意见》要求来看，学院还存在内部治理体系不够完善，思想引领能力不强，基层组织建设机制有待创新，监督机制尚不健全，干部选拔和培养、培训机制亟待强化，干部轮岗交流不够，考核激励的机制应进一步探索等问题，需进一步解决。四是学院自身尚有许多短板，如思想观念和工作作风，机构设置和制度建设，师资水平和科研能力，专业建设的特色和优势，文化建设和校园氛围，办学条件和民生工程等，均还不能适应建设一流优质高职院校的需求。对此，我们务必要保持清醒的认识，知困而自醒，知不足而奋进，迎难而上，补齐短板。

第二，关于学院“十三五”发展战略问题。党委明确提出在“十三五”期间，学院要大力实施“1210”发展战略，即围绕一个目标，坚持两手抓、两促进，实施十大行动计划。一个目标，即全力建设西部一流全国知名的优质高等职业院校。两手抓、两促进，即一手抓内涵建设，促进办学质量提升；一手抓办学基本条件建设，促进办学条件的改善。十大行动计划，一是专业建设对接区域经济发展专业群建设计划；二是学院骨干特色专业“1020”建设计划；三是校企共建四个左右生产性实训基地计划；四是南充职业教育集团省级骨干职业教育集团建设计划；五是国省、院精品课程“1530”建设计划；六是学院技能大师工作室建设计划；七是学院虚拟仿真实训中心建设计划；八是学院创新创业教育课程群建设计划；九是教学名师“3050”培养计划，将通过5年时间，分别培养30名和50名校级名师与校级优秀青年教师；十是新校区二期建设行动计划，即实验实训中心、图情信息大楼、体育场馆、环湖路和镜湖整治、学生生活设施、校园文化景观、教职工安居、校史博物档案“三馆”、学生活动场地工程建设。

第三，关于本学期的工作重点。一是要做好项目申报工作，争取有更多项目进入省市建设规划；二是要加强学院专业建设和改造，强调学院专业建设的规范性、对接性、特色性和专业群建设；三是要优化机构设置；四是要推进干部轮岗交流；五是推进学院绩效工资改革；六是要加快新校区二期建设；七是要强化党建工作；八是要召开好系列重要会议，以此推动系列制度建设；九是进一步完善学院“十三五”发展规划；十是要通过我市嘉陵江英才工程，引进专业急需的人才；十一是深化学院党风廉政建设。要推进干部责任清单工作法；制订狠抓工作落实的十项规定并层层问责；要建立廉政谈话制度，对带有苗头性、倾向性的问题早提醒、早教育、早纠正，露头就打，绝不手软；要加强督办，并及时宣传部门动态。

最后，徐远火向与会者们提出要求，要注重学习务求创新，要忠于职守担当责任，要讲求方法狠抓落实，要以上率下做好榜样，要守纪敬法守住底线。

学院隆重举行庆祝第32个教师节暨表彰大会

9月9日下午，学院在利奥楼B109、C109隆重举行庆祝第32个教师节暨表彰大会。市人大常委会副主任、学院党委书记徐远火出席大会并作题为《在建设一流优质高职院校中“南职人”的责任担当与使命》的讲话；党委副书记、院长陈永龙主持会议，学院领导、党委委员、院长助理，全体教职工参加会议。

会上，徐远火代表学院党政，向长期耕耘在三尺讲坛的教师，向长期奋战在管理、服务岗位的教育工作者，向为学院发展建设付出了毕生精力和心血的全体离退休老同志致以了节日问候，向获得表彰的教书育人、管理育人、服务育人先进个人和获得表彰的科研工作先进集体、先进个人表示了衷心祝贺。

讲话中，徐远火向全体教职工提出三点要求和希望。

第一，提高认识，争做学院改革发展的支持者和参与者。高校是一个知识和学术的共同体，没有教职工，就无法创造和传授知识，也无法开展学术活动，无法服务社会，而这个共同体由每一位教职员工组成。南充职业技术学院就是我们共同的“家”。学校兴旺，大家有责；学校发展，集体荣光。作为学校的每一名成员，都有义务有责任来推动学院的建设和发展。教职员工，要做改革的支持者和参与者，而不是做旁观者、局外人。为此，要善观大局，深刻认识和把握当前形势，直面发展的巨大压力和挑战。一是清醒地认识到高等职业教育创新发展对我们提出的新的要求。二是深刻认识到市委提出的“155发展战略”给学院发展带来的机遇与提出的新要求，努力推动专业建设对接汽车汽配、油气化工、丝纺服装、现代物流、现代农业“五大千亿产业集群”的专业群建设。三是深刻认识到学院自身发展过程中所存在的诸多问题对未来发展的制约与束缚，必须大胆创新，加快学院的改革步伐。

第二，增强信心，在推动学院发展中实现自我的人生价值。一是要积极争取项目。项目就是“牛鼻子”，是改革发展的强力“抓手”。学院务必要高度重视高等教育创新发展项目申报，全校每一名教职员工都要全力以赴攻坚，抓住国家对高职教育的高度重视的难得发展机遇。二是要提高教学能力，高度重视学术研究。高校教师要以“学”为生，以“学”为业，这是安身立命之本。“学”包含着教学和学术。教学是教师的基本职责，站不住讲台，站不好讲台，也就失去了安身立命之本，更愧对学生和“园丁”的称号；学术研究，则是教师提高教学质量的前提，也是强校的基础。教师也要潜下心来从事学术研究，用科研成果去反哺教学。三是学院将进一步采取措施努力提高教师学历层次和高职称教师比例，加强师资队伍建设和教学科研工作。

第三，树师德铸师魂，教书育人、管理育人、服务育人。树师德，就是要自觉加强道德修养，以德润身，以行立教，甘当人梯，乐于奉献，爱校如家，爱生如子，爱教育、爱学生，成为以品德影响品德、灵魂塑造灵魂的品行之师；铸师魂，就是要以高尚的情操去感染人，以先进的思想引领人，以崇高的灵魂塑造人，既授业又传道，教做人、教做事，做一名优秀的人类灵魂的工程师。

讲话中，徐远火就“质量立校、服务兴校、科研强校、特色名校”的发展思路、“1210”发展战略、“二次创业”的发展路径等学院发展的顶层设计和发展规划进行了解读。  

最后，徐远火号召全体教职员工，以春蚕精神和蜡烛精神，专注于教学、科研和管理，专注于学生发展，专注于学院的发展，为实现创建西部一流全国知名的优质高等职业院校的宏伟目标而努力奋斗！

会上，党委副书记、纪委书记杨建平宣读了学院《关于表彰2014—2016学年度优秀教师和优秀教育工作者》决定，党委委员、副院长姚先林宣读了《南充职业技术学院关于颁发2014—2016学年度科研成果奖》决定。全校共36名教师、14名教育工作者，分别受到优秀教师和优秀教育工作者表彰。

学院召开2016年中层干部换届交流工作大会

9月29日下午，学院2016年中层干部换届交流工作大会在明德楼110会议室召开，市人大常委会副主任、学院党委书记徐远火出席会议并讲话，党委副书记、院长陈永龙主持会议，学院领导、党委委员、院长助理及中层干部参加会议。

徐远火指出，高职教育的创新发展对当前干部队伍建设提出了新的要求，南充建设“成渝第二城”宏伟目标，亦赋予了我们在新机遇下的责任担当。在此背景下，学院提出了“1210”发展战略。而要达到我们的目的，就必须通过制度创新和机制创新，建设一支素质优良、结构合理、精干高效、真抓实干、充满活力的干部队伍。本次换届和干部交流，要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和中共中央、四川省委、省教育工委相关规定，贯彻落实好干部标准，遵循党管干部的原则，五湖四海、任人唯贤的原则，德才兼备、以德为先的原则，注重实绩、群众公认的原则，民主、公开、竞争、择优的原则，民主集中制与依法办事相结合的原则，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部，选拔到中层领导岗位，加强中层干部之间的轮岗交流，选出好干部，配出好班子，换出好面貌，绘出好蓝图。徐远火要求广大干部要讲政治懂规矩，识大体顾大局，要有好的心态、状态和姿态，要保持平和心、平常心和责任心，确保换届和轮岗交流顺利推进。此外，徐远火还就中层班子换届、中层干部轮岗交流的有关政策条款、实施方案进行了说明。

会上，党委副书记、纪委书记杨建平宣读了中共中央、四川省委、南充市委的相关文件，对本次换届及轮岗交流提出了要求。按照教育在前、警示在前的要求，与会人员，还共同观看了《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》警示教育片。

陈永龙出席第二届“职业教育联盟”年会

9月20日，第二届“职业教育联盟”年会暨创新集团化办学人才培养模式论坛在轮值单位佳木斯职教集团召开，学院党委副书记、院长陈永龙出席第二届“职业教育联盟”年会并在创新集团化办学人才培养模式论坛作主旨发言。此次年会还有来自全国各地的20余家联盟成员单位和受邀高校领导共50余人出席。

本届年会以创新集团化办学人才培养模式为主题，在为期两天的日程里，重点对佳木斯职教集团本部及同江分校进行参观考察，以论坛的形式，围绕创新集团化办学人才培养模式进行了交流和讨论。

年会开幕式上，佳木斯市委常委、副市长王平致辞。她代表佳木斯市委、市政府，对第二届“职业教育联盟”年会暨创新集团化办学人才培养模式论坛的成功召开表示了祝贺。佳木斯职教集团党委副书记、管委会副主任，佳木斯职业学院党委书记刘建强介绍了佳木斯集团化办学情况。大会确定了顺德职业技术学院为第三届“职教联盟”年会轮值理事单位。

在下午举行的创新集团化办学人才培养模式论坛上，陈永龙就《创新校企合作模式，提高人才培养质量》做了主旨发言。发言中他介绍了学院办学基本情况、创新校企股份制合作办学模式以及南充职教集团成立以来运行情况。并就南充市委提出“155”发展战略后，学院如何进一步对接区域产业结构调整，大力实施“1210”发展战略，提高人才培养质量等相关情况与参会专家和领导作了广泛交流与探讨。

“职业教育联盟”是我院在2015年牵头成立，佳木斯职教集团、顺德职业技术学院、嘉兴职业技术学院等十四所兄弟院校是联盟首批成员。联盟遵循“以联盟为平台，以市场为导向，加快人才培养，服务区域社会经济发展”理念，充分发挥高职学院和本科院校各自优势，优化教育、培训资源配置，促进专业建设、资源和信息共享、招生就业协作等工作协调发展，通过联盟平台建立一体化的服务体系和运行机制，打造职业教育品牌，实现联盟成员的优势互补、互惠互利与共同发展。各成员单位定期互访、资源共享、招生就业信息共享，加强与联盟内本科院校的合作交流、专业共建，加强培养学生创新创业能力的合作，探索校际合作新模式，寻求国际交流与合作。

学院组织党员干部集中观看党风廉政教育警示片

为进一步加强党风廉政建设，充分发挥典型案例的警示教育作用，提高党员干部廉洁自律意识，9月13日下午，学院组织党员干部和组织人事处、监察审计处、招生就业处、计划财务处、学工部、教务处、后勤产业管理处（服务总公司）等重点部门的工作人员，在明德楼110会议室，集体观看了由中共四川省纪委、四川省监察厅、四川省卫生和计划生育委员会联合录制的四川党风廉政教育警示录《贪欲打开堕落之门》。

观片结束后，学院党委副书记、纪委书记杨建平代表学校党委提出三点要求。一是全体党员干部，务必以警示片中的典型案例为鉴，切实加强对法纪知识的学习，通过学习，知晓法纪、遵守法纪，从而增强法纪意识，以更严的要求、更高的标准，约束和规范自身行为；二是全体党员干部，要将对法纪的学习同工作实际紧密结合，在实际工作中要讲政治、讲纪律、讲规矩、讲程序，始终做到将纪律和规矩挺在前面；三是全体教职员工，特别是重点部门、重点岗位的工作人员，务必做到遵纪守法，廉洁从教、廉洁从政和廉洁服务。要严禁以权谋私、以岗谋私、以事谋私，严禁挑战和触碰法纪的底线、红线和高压线。

杨建平强调，近些年来，党委高度重视党风廉政建设工作，着力在全院范围内，营造一种风清气正的良好政治生态。希望学院教职员工，切实加强师德修养，勤政廉洁，努力做好教书育人、管理育人、服务育人工作，为实现建设西部一流、全国知名优质高等职业院校的战略目标而努力奋斗。

学院举行现代学徒制试点工作研讨会

9月28日上午，学院与绵阳海天师雨幼教管理有限公司在明德楼208会议室，举行了学前教育专业现代学徒制试点工作研讨会，学院党委副书记、院长陈永龙出席会议并就学前教育专业现代学徒制试点推进工作做了讲话，绵阳海天师雨幼教管理有限公司总经理高晓东先生等一行5人，学院相关系、部门负责人参加研讨。研讨会由人文艺术系主任、学前教育专业现代学徒制试点工作项目负责人王珏主持。

陈永龙在讲话中指出，学院与公司在我校学前教育专业共同推行的现代学徒制试点工作，是全省职业院校现代学徒制试点首批项目之一，对此，学院予以了高度重视，并将进一步加强和扩大现代学徒制在全院各系、各相关专业试点，继续坚持走校企合作办学、合作育人、合作发展之路。陈永龙表示，学院将严格按照协议，有序推进相关工作。他要求试点工作项目组，要知难而进，高质量完成下一阶段的各项任务。

为推行现代学徒制试点，此前，学院还与绵阳海天师雨幼教管理有限公司续签了《学前教育专业学徒制试验班合作协议》。

【简讯】

▲徐远火开学第一天深入课堂听课。9月5日，市人大常委会副主任、学院党委书记徐远火来到利奥教学楼，随机听取了农业科学系畜牧兽医教研室主任、副教授李彩虹老师，农业科学系化学化工教研室学科带头人、副教授曹治国老师，青年教师周绍梅，农业科学系化学化工教研室张高甫老师的课程，对活跃的课堂气氛，良好的教风和学风深表满意。

▲徐远火与即将挂职锻炼的青年教师座谈。9月7日，市人大常委会副主任、学院党委书记徐远火与我院即将奔赴基层挂职锻炼的人文艺术系青年教师邱静和团总支副书记王俊立进行了座谈交流，充分肯定了两位挂职青年教师在学院工作的现实表现，对其挂职期间工作提出要求并进行指导。

▲学院召开正高职称座谈会。9月7日，学院在明德楼208会议室召开正高职称教师座谈会，听取奋战在教育教学第一线的正高职称教师对学院发展的意见、建议。会上，市人大常委会副主任、学院党委书记徐远火研究员代表学院党政，在第32个教师节即将到来之际，向与会教师并通过他们，向长期耕耘、无私奉献的教职员工致以节日祝福和亲切慰问，并就学院的发展特别是教师队伍建设与与会同志进行了深入交流。

▲学院举行2016级新生入学典礼。9月12日上午，学院2016级新生入学典礼在利奥广场举行，市人大常委会副主任、学院党委书记徐远火出席，党委副书记、院长陈永龙致辞，学院领导、党委委员、院长助理，各系、部门主要负责人参加典礼，党委委员、副院长高炳易主持大会。

▲学院举行2016级新生军训总结大会。9月21日上午，学院在新校区操场举行2016级新生军训总结大会。市人大常委会副主任、学院党委书记徐远火出席会议，并在军训团团长刘文杰教官的陪同下，检阅参加军训的新生；党委副书记、纪委书记杨建平作总结讲话；党委委员、副院长高炳易主持会议；学院领导、党委委员、院长助理，各系系主任、党总支书记、相关部门主要负责人参加军训总结大会。

▲学院召开2016年秋季开学前食堂从业人员食品安全培训会。9月2日上午，学院2016年秋季开学前食堂从业人员食品安全培训会在明德楼110会议室举行，高坪区食品药品监督管理局副局长温和平、餐饮服务股股长张雄典两位食品安全专家，应邀为学院食堂从业人员计106人作专业培训。

▲学院教师参加四川省高职院校信息化教学大赛获佳绩。9月6日，四川省教育厅发文公布2016年我省高等职业院校信息化教学大赛获奖名单，学院共7名教师取得佳绩。其中，土木工程系宋铭明、李茂尧、蒲云川获得信息化教学设计项目二等奖；印刷包装系周晓蓉、王维娜、仵红，机电工程系刘丹获得信息化教学设计项目三等奖。

▲香港利奥集团董事局主席梁镇华与学院暑期社会实践师生分享“做人做事”经验并作主题演讲。9月21日晚，在香港利奥集团鹤山雅图仕印刷有限公司文化中心，香港利奥集团董事局主席梁镇华先生为学院参加暑期社会实践师生就“做人做事”发表热情洋溢的演讲。利奥集团管理层、学院党委副书记、院长陈永龙，学院党委委员、副院长姚先林以及参加社会实践师生200余人聆听了梁镇华精彩演讲。

▲学院举行校企合作冠名班开班仪式。9月23日下午，校企合作“天元通信冠名班”开班暨签约授牌仪式在学院利奥楼B109学术报告厅举行。安徽天元通信发展有限公司副总经理王贤青、成都片区经理赵灿及南充片区经理翟振华，院党委委员、副院长姚先林及招生就业处、信息管理工程系负责人，2014级全体学生、2016级学生代表参加开班暨签约授牌仪式。

▲学院3360名新生报到。截止目前为止，学院报到大专新生3360名。