一、比赛组织机构（略）

二、比赛目的

为了深入贯彻学院“1210”发展战略，提升学院青年教师教学能力，以加强青年教师教学基本功和能力训练为着力点，充分发挥教学比赛在提高教师队伍素质中的引领示范作用，培养青年教师爱岗敬业、严谨治学的态度，进一步激发广大青年教师更新教育理念和掌握现代教学方法的热情，努力造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的专业化教师队伍，进一步提升我院教师教育教学水平。

三、比赛要求

1.教师现场授课（一个较完整的教学任务或知识点），时长15-20分钟。比赛的重心是考察青年教师课堂教学，并通过比赛提出诊改措施。

2.教学设计应基于教师对现代职业教育思想和教学理念的准确理解与运用，选择有实用价值的教学内容，遵循职业院校学生认知规律，科学、合理安排教学过程的各个环节和要素。

3.要求教师合理、充分运用信息技术、数字资源和信息化教学环境，解决教学难点，突出教学重点，系统优化教学过程，充分展示教师完成教学任务的能力。

4.在教师角色、教学内容、教学方法、互动方式、考核与评价等方面有所创新，在实际教学中应用效果突出。

四、参赛对象

学院2003年至2016年从高校毕业生中引进的教师（含行政管理岗位上的校内兼课教师、辅导员）；从外单位调入学院的40周岁（至2017年12月31日）以下教师。校内兼课教师、辅导员按所学专业归入到相关系部参加预赛。

五、比赛赛程

比赛分预赛和决赛两个阶段。

（一）预赛

1、预赛以系（部）为单位进行。各系（部）自接到比赛通知之日起立即启动比赛程序，组织参赛教师填写比赛申请表（附件1），并于2017年11月10日前将本单位预赛方案（含比赛时间、地点、预赛评审组成员名单、比赛流程等）报教务处。

2、各系（部）要成立预赛评审组，认真组织本单位教师进行比赛，严格按教学竞赛评分标准计分，排出得分名次。预赛过程中学院将随机现场抽查比赛进行情况。

3、预赛于2017年12月15日前完成，并于2017年12月18日前将预赛成绩及参加学院决赛教师名单报教务处。

4、推荐参加决赛的教师请于2017年12月20日前将纸质教案（3份）交教务处，同时将授课PPT发至教务处邮箱jwc2705626@163.com。

（二）决赛

1、决赛由学院教务处组织，安排在2017年12月下旬举行，具体时间和地点另行通知。

2、决赛名额分配：马克思主义学院1人，农业科学技术系、油气工程系1人，机电工程系、汽车工程与交通运输系2人，电子信息工程系1人，外语系1人，教师教育系3人，财经系1人，土木与建筑工程系2人，艺术系、印刷包装系2人，体育教研部1人，共计15人。

3、决赛由学院教学比赛评审组按教学竞赛评分标准评审计分。

六、奖项设置

本次比赛按参赛教师决赛得分设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优秀奖若干，由学院对获奖教师给予表彰奖励。获奖情况将作为评选10名院级优秀青年教师的重要条件。

七、其他未尽事宜，由比赛组委会负责解释。

附件1

南充职业技术学院青年教师教学比赛申报表

             系（院、部）                             2017年  月   日

制表：教务处

填表人联系方式及电话：