各系、各部门： 为贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展“两学一做”教育实践活动，进一步调动广大教职工教书育人、管理育人和服务育人的积极性，落实学院“3050”计划，加快学院又好又快的发展，推进实施“1210”发展战略,建设西部一流、全国知名的优质高职院校。经学院研究决定，拟对一年来在教学、管理和服务岗位上做出突出成绩的优秀教师、优秀教育管理工作者、教学名师、优秀青年教师进行表彰。现将有关事项通知如下： 一、评选范围 工作满三年以上，且近两年年度考核为“合格”及以上的本院在编在岗教职工，均可参加评选。 二、评选条件 （一）基本条件 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的“十八大”和“十八届三中、四中、五中全会、六中全会”精神，遵守国家法律法规，忠诚人民的教育事业，带头践行社会主义核心价值观，模范履行岗位职责，充分展现新时期人民教师的光辉形象和教育工作者的良好形象。 （二）评选“优秀教师”具体条件 1、忠诚党的教育事业，政治立场坚定，有强烈的事业心、责任感和团结协作精神，师德高尚，治学严谨。 2、坚守教育教学一线，高质量地完成教育教学工作任务，努力推进教学创新，在提高教育教学质量方面成绩显著。 3、切实履行教师岗位职责和义务，具有良好的职业道德，作风正派，为人师表，教书育人，热爱学生，尊重学生人格。 4、具有奉献精神，近两年无教学事故。 5、与时俱进，开拓创新，积极参加培训进修，进行知识更新，不断提高知识水平和教育教学能力。 6、积极探索和推进教学改革，参与省、市、院级教改试点专业的建设；或参与省、院级精品课程建设；或指导学生参加院级以上专业竞赛并取得名次；或近两年内主、参编专著或教材；或承担院级以上科研课题。 7、近一年来，有下列情形之一者，在推荐工作中“一票否决”： （1）受到党纪政纪处分或通报批评的； （2）体罚和变相体罚学生的； （3）违反学院管理制度，情节较严重的； （4）违背教师职业道德规范的； （5）向学生或家长索要或变相索要财物，有违师德形象的。 （三）评选“优秀教育管理工作者”具体条件 1、全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，信念坚定，品德高尚。 2、坚持改革创新，不断探索新形势下教育管理的新思路、新方法，在全面深化教育领域综合改革等方面做出重要贡献。 3、坚持原则，秉公办事，勤勉尽责，忠于职守，具有先进的教育管理理念和较高的服务意识，模范履行岗位职责，工作业绩突出。 4、工作作风优良，爱岗敬业，甘于奉献，在全心全意为师生服务等方面充分发挥模范带头作用。 5、热爱学习，与时俱进，擅于在工作中学习运用各种先进的管理方法和手段，刻苦钻研业务，努力提高工作水平和工作效率，工作科学化、规范化。 6、干群关系良好，工作耐心细致，群众满意。 7、近一年来，有下列情形之一者，在推荐工作中“一票否决”： （1）受到党纪政纪处分或通报批评的； （2）体罚和变相体罚学生的； （3）违反学院管理制度，情节较严重的； （4）违背教师职业道德规范的； （5）向学生或家长索要或变相索要财物，有违师德形象的。 （四）评选“教学名师”条件及要求 按照《南充职业技术学院关于印发<南充职业技术学院教学名师管理暂行办法>的通知》（南职院〔2017〕55号）执行。 （五）评选“优秀青年教师”条件及要求 按照《南充职业技术学院关于印发<南充职业技术学院优秀青年教师评选办法（试行）>的通知》（南职院〔2017〕54号）执行。 三、评选名额 各系按教师总人数的5%推荐优秀教师；各部门以政治学习小组为单位，按教职工总人数的5%推荐优秀教育管理工作者。 全院评选教学名师6名，优秀青年教师10名，专兼职教师均可参评。 四、评选办法及要求 1、本次评选工作本着公开、公平、公正的原则，各系、各部门召开教职员工大会，学习领会文件精神，严格按照评选条件、办法及要求，在充分酝酿、民主评议的基础上，推选“优秀教师”、“优秀教育管理工作者”、“教学名师”、“优秀青年教师”候选人，保证评选工作的公正性和透明度，确保评选质量。 2、各系、部门要坚持实事求是、优中选优、宁缺毋滥原则，确保推荐人选符合条件、名副其实、群众公认。 3、各系、各部门于2017年6月23日前将申报表和优秀事迹材料（1500字以上），一式两份并附电子文档报人事处。由学院人事处审核相关条件，符合条件的候选人报学院行政会研究确定后进行公示。公示无异议后进行表彰。逾期不上报材料，视为自动弃权。推荐材料、申报表全部A4纸双面打印。 附件：1、南充职业技术学院优秀教师申报表 2、南充职业技术学院优秀教育管理工作者申报表 3、南充职业技术学院教学名师候选人申报表 4、南充职业技术学院优秀青年教师申报表 南充职业技术学院 2017年6月15日