一、活动目标

　　为进一步提升学院青年教师教学能力，培养青年教师爱岗敬业、严谨治学的态度，进一步激发广大青年教师更新教育理念和掌握现代教学方法的热情，努力造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的专业化教师队伍，进一步提升我院教师教育教学水平。根据学院要求，决定在我系举办青年教师教学比赛预赛活动。

　　二、评审小组

　　组长：何祥鹏

　　成员：何祥鹏、蒋云刚、冉茂中、王爱华、任兆林

　　秘书：蔡颖熙

　　三、比赛时间

　　2017年11月26日全天，从早8:30开始

　　四、参赛地点：多媒体教室D201

　　五、参加人员

　　学院2003年至2016年从高校毕业生中引进的教师（含行政管理岗位上的校内兼课教师、辅导员）；从外单位调入学院的40周岁（至2017年12月31日）以下教师。校内兼课教师、辅导员按所学专业归入到相关系部参加预赛。

　　六、具体要求

　　1.教师现场授课（一个较完整的教学任务或知识点），时长15-20分钟。比赛的重心是考察青年教师课堂教学，并通过比赛提出诊改措施。

　　2.教学设计应基于教师对现代职业教育思想和教学理念的准确理解与运用，选择有实用价值的教学内容，遵循职业院校学生认知规律，科学、合理安排教学过程的各个环节和要素。

　　3.要求教师合理、充分运用信息技术、数字资源和信息化教学环境，解决教学难点，突出教学重点，系统优化教学过程，充分展示教师完成教学任务的能力。

　　4.在教师角色、教学内容、教学方法、互动方式、考核与评价等方面有所创新，在实际教学中应用效果突出。

　　七、评分规则

　　采取百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分为最后得分。

　　八、奖项设置

　　本次比赛系部按参赛教师预赛得分报2名教师参加学院决赛。决赛由学院教务处组织，安排在2017年12月下旬举行，具体时间和地点另行通知。学院统一设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优秀奖若干，由学院对获奖教师给予表彰奖励。获奖情况将作为评选10名院级优秀青年教师的重要条件。

　　附：青年教师教学比赛评分标准。

　　                                          艺术系

　　                                     2017年11月9日

艺术系青年教师教学比赛实施方案附件.doc