5月22日下午，学院在利奥楼B109学术厅召开2018年科研工作会，大会的主题是“以研促教、以研促学、教研相长，科研强校、学术兴校、建设名校”,主要任务是“增强科研意识、提升学术素养，总结科研工作、明确发展方向，表彰科研先进、优化科研机制”。此次会议特邀请了南充市教育和体育局局长黎明、南充市科学技术和知识产权局局长赵秀清、南充市社会科学界联合会主席喻淑蓉出席会议并讲话，学院领导、党委委员、院长助理、全体中层干部(含附中、附属幼儿园)、获奖教师、副高及以上职称教师、硕士学位教师、系办公室主任、系团总支书记及教研室主任、教学秘书、中层副职后备干部培训班全体学员、专业学科带头人、离退休教职工代表、教师代表及学生代表近300人参加此次会议。会议由分管科研工作的副院长郑小红主持。

大会对2016—2017学年度科研成果获奖的个人和集体颁奖，此次奖励力度是建院以来最大的，表彰了个人67人，集体5个。其中，前10名获得“利奥杰出科研奖”，第一名奖金10000元，第二名奖金8000元，第三名奖金7000元；评出科研成果二等奖25人、三等奖32人。土木与建筑工程系获得科研成果集体一等奖，财经系和外语系获得科研成果集体二等奖，教师教育系和马克思主义学院获得科研成果三等奖。

南充市人大常务委员会副主任、学院党委书记徐远火研究员作了题为《科研强校：努力开创学院科研工作新局面》的讲话。一是要充分认识科研在学院发展中的“五大作用”：科研是产教融合的重要推手、科研是校企合作的重要桥梁、科研是学院办学水平的重要评判标准、科研是服务地方经济发展的重要支撑、科研是提升学校品牌和影响的重要动力。二是敢于正视学院科研发展中的“五大短板”：科研基础薄弱，科研成果档次较低；教师科研意识淡薄，科研能力不强；科研激励作用不明显，科研管理制度不完善；科研经费保障较低，科研设备落后且数量少；科研管理队伍有待加强，科研管理还不到位。三是要理顺科研在学院发展中的“五大关系”：科研与教学的关系、科研与专业建设的关系、科研与教师素养的关系、科研与服务地方的关系、科研与实现办学目标的关系。四是要落实学院科研发展的“五大举措”：加大对接南充区域发展科研的支持力度、加大科研激励和约束机制建设力度、加大科研骨干和团队的培养力度、加大科研项目申报的支持力度、加大科研管理制度建设力度等，为学院和教师今后科研工作指明了方向并提出了指导性意见。

喻淑蓉、赵秀清、黎明三位领导分别就学院2018年科研工作会的胜利召开和这两年所取得的科研成绩表示祝贺，表示将对我院今后科研工作以及学院建设和发展继续关注和支持。希望我院能够结合南充市“155”发展战略，以学院“1210”发展战略为指引，以建设省优质高职院校为抓手，提升办学水平、提高人才培养质量、提高科技创新能力、增强社会服务能力，更好地服务于地方经济社会的发展。

学院党委副书记、院长陈永龙教授作了题为《提高认识、凝聚合力，推动我院科研工作再上新台阶》的科研工作报告，对学院科研工作进行简要回顾，分析了我院当前科研工作存在的主要问题，并对2018年科研工作进行了部署。