南职院委办〔2016〕 号
中共南充职业技术学院委员会办公室
南 充 职 业 技 术 学 院 办 公 室
关于印发《中共南充职业技术学院委员会
南充职业技术学院2016年工作要点》、《南充职业
技术学院2016年重点工作安排表》的通知
各党总支、支部，各系、部门：
现将《中共南充职业技术学院委员会 南充职业技术学院2016年工作要点》、《南充职业技术学院2016年重点工作安排表》予以印发，请及时认真组织学习传达，并按职责分工安排做好各自目标工作，确保学院全年各项工作达到预期目标，促进学院持续健康稳定发展。
中共南充职业技术学院委员会办公室
南 充 职 业 技 术 学 院 办 公 室
2016年2月26 日
中共南充职业技术学院委员会 | 2016年工作要点 |
南充职业技术学院 |
2016年，学院党政工作的总体思路是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实“四个全面”战略布局，进一步落实国家中长期教育改革和发展规划纲要，大力落实省委十届五次、六次、七次全会及南充市委五届十次全会重要部署，继续坚定不移地走内涵发展之路，着力提高人才培养质量、科学研究水平、社会服务能力，努力开创党建工作、教育教学改革、干部师资队伍建设、办学条件改善、校园安全稳定和谐等各项工作新局面。
一、大力加强从严治党和依法治校工作，推动学院持续健康稳定发展
1.扎实开展“双学一做”学习教育。按照中央和省委部署，在全院党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。继续开展作风建设专项整治，推动践行“三严三实”制度化、常态化、长效化。
2.努力做好党建工作，抓好干部队伍建设。继续贯彻省委、市委《关于全面推进从严治党的实施意见》，坚持党建工作与学院各项事业发展一起谋划、一起部署、一起考核。落实党建工作责任，推动党建工作层层落实，切实推进党建工作重心下移，全面加强基层服务型党组织建设，不断增强基层党组织的政治核心作用和创造力凝聚力战斗力作用。提高党员发展质量，继续贯彻落实《四川省高校党员发展工作细则》和《四川省不合格大学生、高校教师党员处置办法》，重视在青年教师和优秀大学生中发展党员。完善学院机构设置和各部门职能职责。加强干部的培养和教育力度，强化对干部的考核、任用和管理，切实转变干部作风，敢于碰硬，逗硬奖惩，进一步提高干部队伍的整体素质，着力建设一支精干高效务实的干部队伍。切实加强目标绩效考核和督查督办工作。做好精准扶贫工作。
3.切实做好思想政治工作，增强思想政治工作有效性。继续贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》和《四川省贯彻落实党委（组）意识形态工作责任制实施细则》，践行社会主义核心价值观长效机制建设，不断坚定师生中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。加强宣传栏、展板等宣传阵地管理，规范横幅悬挂、海报张贴内容和位置；进一步建设好学院校史馆；以反映学院教学改革、学生活动和各类奖励荣誉为重点，精心策划大型对外宣传活动，展示学院良好形象；大力加强网络宣传力度，继续做好学院网站监控和信息发布、信息安全工作，加强对各部门、教学系二级网站的管理，开展优秀网页评选，充分发挥网络的喉舌与桥梁作用；认真落实突发事件新闻报道规定，加大重大问题和突发事件新闻媒体跟踪协调力度，防止出现影响学院形象的不实报道；加强精神文明建设，讲文明、树新风，保持省级文明单位称号。
4.抓好反腐倡廉建设，增强党员干部廉政意识。继续落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》；以校园纪检廉政监察网、校园广播、橱窗、板报征文比赛、廉政格言警句宣传牌等载体，大力营造反腐倡廉氛围，进一步扩展廉政教育大宣教格局；组织党员干部和重要岗位人员开展一次赴监狱听取在押人员现身说法的警示教育；坚持“谈话制度”，坚持同系部、部门党政主要负责人和新提干部及重要岗位人员等进行不定期个别或集体廉政教育谈话；认真组织开展好2016年学院层层党风廉政建设责任书签订工作，落实好“三转”，抓好执纪监督检查。加强全院整治“四风”、“八项规定”、“慵懒散浮拖”“拒收不送红包“等问题落实情况的专项治理，继续开展好对教育收费、教材折扣、招生录取、考试、建设工程及维修、教材图书、仪器设备等大宗物资采购、推优荐优、职称评聘等专项治理活动，杜绝违法违纪行为发生。继续做好基建工程、修缮工程、教学设备、教材、图书、食堂大宗物资等的采购招标监督和项目完成后的验收监督及审计工作，维护好学院的合法权益。畅通信访投诉、举报渠道，严肃查处违纪违法案件。
5.继续做好统战、群团和老干工作。发挥民主党派、党外人士作用，为促进学校科学发展，实现新的奋斗目标作出新贡献。坚持院情通报制度和联系交友制度，在全院统战成员中重点开展党史、党章及优良传统等教育，结合中共南充市委统战部安排，在统战成员中深入开展“我为南充献一策”主题活动，组织党外人士积极开展调研活动。增强教职工的责任感、使命感和主人翁精神，开展好劳动竞赛；维护教职员工的合法权益，使教职员工有参与权、知情权；推行校务公开，加强民主监督和民主管理；依法健全完善教代会制度建设，召开第二届教代会，进行工会委员会的换届选举，积极协助学院做好有关教职工福利的方案和办法制定和落实工作；加强劳动法律法规执行情况监督，强化劳动纪律，搞好职工劳动安全卫生保护；举办各种健康有益、内容丰富、形式多样的教职工文体活动；做好女教职工的思想政治工作，维护妇女儿童的合法权益，营造良好的妇女儿童发展环境。继续做好计划生育的常规管理工作。继续抓实抓好各级团学组织建设，选树团员青年中的先进典型，加强宣传力度，激发基层组织活力，增强基层组织凝聚力和战斗力；继续开展团学干部培训，加强作风建设，进一步严格团学干部的选拔、教育、使用和管理，加强大学生骨干培养工作；分层开展大学生职业生涯规划设计、创新创业培训和比赛，促进大学生创新创业的制度和条件建设，大力推进大学生创新创业工作。做好离退休人员服务工作，充分发挥老同志地学院发展、建设、稳定方面的作用，为学院发展建设贡献余热。
6.继续着力推进依法治校工作。积极通过橱窗、广播、校园网、专题讲座等多种形式，进一步加大宣传贯彻力度，引导师生员工全面把握依法治国、依法治教、依法治校的精神实质和深刻内涵，营造学法、尊法、守法、用法的良好氛围。贯彻落实《四川省教育系统深入推进依法治教行动计划（2015-2020）》和四川省《关于进一步加强依法治校建设现代学校制度的意见》，按照学院章程开展教育教学活动，健全学院法人治理结构和自我监督机制。落实《职业院校管理水平提升行动计划（2015-2018年）》，积极主动落实国家相关教育标准，面向社会依法自主办学、依法规范办学。
7.继续加强校园文化建设，着力营造促进学生素质全面提升的校园氛围。继续分步推进落实《南充职业技术学院校园文化建设方案》，按规划设计完成校园文化建设，大力推进校园文化建设工作，着力打造具有特色的校园文化，提升文化建设水平。发挥相关职能部门作用，开展丰富多彩的各种校园文化活动。
二、大力强化内涵建设，深入推进教育教学改革，全面提高人才培养质量
8.制定并启动学院“十三五”发展规划。认真总结和全面评估“十二五”规划实施情况，科学谋划、精心组织，以改革创新精神编制好学校“十三五”改革发展规划，包括学校总体规划、院系部规划、专项规划、专题规划，形成未来5年的改革发展思路，为“十三五”发展规划实施开创良好局面。
9.做好省级示范性高职院校建设“后示范”工作。切实推进“南充职业教育集团”建设，发挥好“职业教育联盟”作用，深入搞好“利奥学院”、“夏尔学院”两个二级学院，不断深化政行企校合作办学体制机制创新，切实加强校友联络、校企、校地和对外合作工作，整合社会办学资源，促进学院持续健康稳定发展；更加注重专业结构的优化、特色专业的深度打造，以更广阔的视野、更高的标准和要求，谋划发展，发挥示范引领作用，深入推进示范后工作；巩固“社会服务能力建设”项目成效，以学院“川东北科技培训中心”和南充市教师继续教育培训中心等为平台，继续搞好常规培训项目，结合办学专业进一步拓展培训领域，重点协调促进职业技能证书鉴定和培训工作，壮大社会服务体系，完成5000人次培训和鉴定工作，创收纯收入50万元。继续支持南职蓝天驾校自身建设。
10.进一步深化教育教学改革，努力提高教育质量。出台“十三五”专业建设方案，加强重点专业建设规范管理；继续加快现代职业教育体系建设工作和教育综合改革工作，落实省中高职教育衔接推进计划，推进中高职培养目标、专业设置、课程体系、实习实训等方面的衔接；继续落实两级教学管理，总结学分制管理教学改革经验教训，完善公共选修课开设的规范与管理；强化对各教学单位的考核，根据《四川省高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进实施方案（试行）》和《四川省高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进操作规程（试行）》，做好学院内部质量保证体系自我诊改和《2015年高等教育质量报告》发布工作；争取1-2个省级质量工程项目立项；举办全院青年教师教学竞赛，组织和鼓励师生参加全国、省、市各类竞赛，获国、省、市奖项20项；出台自考专升本激励政策。
11.大力加强实践教学工作。重视落实实践教学的育人功能，重点建好、管好、用好中央财政支持的和省级示范校项目重点建设的实训基地及实验实训室，跟进建设新专业配套实验实训室。开展实训教师尤其是年青教师的技能培训，组织编写适合学院实际的实验实训教材和指导丛书，提高实验实训设施的利用率，考核衡量学生实训效果，有效提高毕业生“双证”过关率。积极探索“校内项目”，提高生产性实训比例，努力探索高职院校实验实训管理新模式。支持系部开展虚拟仿真实训系统，使学生达到实际操作训练教学导训，大幅度减少昂贵设备的投入，减少实操耗材，提升实操实训安全系数。
12.进一步加强科研工作。继续加强科研管理相关制度的修订与完善，进一步激发教职工参与科研的积极性。进一步加强对各级科研项目的申报立项与管理工作，做好各级科研项目的申报组织工作，加强与市级相关部门的联系，积极协调，争取更多的市级、省厅级科研项目，实现立项：省级5项、市级12项；动员各系加强与企业的合作，力争在横向科研项目上有新的成效。加强同科技、社科联等相关部门、高校和企业间的交流与合作。主动“走出去”和“请进来”，力争在产学研合作上有突破，争取年内以学院为主体成功组建南充电子信息产业技术研究院；继续抓好科研平台与团队建设，发挥好学院现有8个社会科研服务团队的作用；组织全院性的学术讲座2次；加强服务“三区” 科技人员专项计划实施管理工作。配合市科技局，积极督促参与人员落实三方协议，使服务工作取得实实在在的成效。
三、全面提升学生综合素质，大力促进招生就业工作
13.有效开展大学生思想政治教育工作。继续贯彻落实《普通高校思想政治理论课建设体系创新计划》（教社科﹝2015﹞2号）、《高等学校思想政治理论课建设标准》（教社科﹝2015﹞3号）和《普通高校思想政治理论课建设体系创新计划四川省实施方案》（川教函﹝2015﹞688 号），加强思想政治理论课建设，鼓励思政课教师利用多媒体手段教学，提升教学实效。加强思政课堂教学检查，鼓励教师利用多媒体教学技术和手段，不断改进教学方法，提高教学的实效。认真组织思政课教研活动，坚持每学期不少于四次教研活动，坚持集体备课制度，严格执行教师听课制度，组织两次优质观摩课，组织两次教学经验交流会，举行优秀课件评选活动，组织思政课教师积极参加思政课学术交流会，选派教师参加省教育厅组织的思政课教师培训会，不断提高思政课教师的教育教学水平。组织开展好富有实效的实践教学活动，探索实践育人的长效机制。加强对大学生中国特色社会主义和社会主义核心价值体系教育，提高思想素质。
14.抓实学生管理常规工作，提高管理效果。抓好学生管理人员培训学习，采取校内集中培训、外派学习培训、请进来讲学交流等方式，对学生管理系统人员、学生干部进行培养培训，重点培训学习学生管理工作政策和业务，提高学生管理人员依法管理、依法办事的能力；抓好辅导员队伍建设，进一步加强对辅导员队伍管理、考核，更加注重对辅导员日常工作过程的跟踪管理考核工作，抓好辅导员平常晚上指定打卡值班和周末值班工作，关心辅导员成长，增强辅导员工作积极性和执行力，确保辅导员队伍的稳定；抓好学生常规教育管理，督查学生日常教育管理及安全教育工作，特别要从规范学生良好行为习惯入手，抓好学生班级班风建设，抓好学生学风、卫生、纪律、考勤、就寝等常规管理工作，要把学生安全稳定工作放在第一位，贯穿在学生教育管理工作和各类学生活动的全过程，力争做到2016年大中专学生零事故。
15.扎实开展健康有益的活动，提高学生综合素质。精心组织开展以“第九届大学生田径运动会”、 第六届中职生田径运动会、第十三届排球赛、第十三届篮球赛，“第八届大学生艺术节”为代表的校园文化活动；搞好新生入校、毕业生离校期间开展系列教育活动，暑期工学结合社会实践活动；开展好“文明礼貌月”、“爱国卫生月”活动，“五.四”运动97周年、 建国67周年、“一二.九”运动81周年等系列活动；继续深入推进“爱清洁·讲卫生·整治校园环境”专项活动、社团竞技交流活动、暑期“三下乡”社会实践活动、青年志愿者活动、四川省大学生综合素质A级证书推选、西部计划志愿者推选等活动，以丰富学生课余文化生活，提高学生综合素养，制定活动安全预案，确保活动开展的安全。锻炼学生能力，拓展学生素质，展示青春风采。
16.关心重视学生心理健康。重视心理健康教育师资、场地、设施设备等方面的改善，认真研究和应对心理健康教育工作中的新趋势、新问题。改进创新工作理念、措施和方法，提高学生身心素养，使学生心理健康教育工作更加有针对性和实效性，力争做到心理问题零事故。
17.做好学生评优、奖励、处分、助困和档案管理工作。全力做好各级各类学生评优表彰工作、奖学金、助学金及临时生活困难补助评定发放工作。做好大学生助学贷款、勤工助学工作。做好学生档案管理工作。
18.高度重视招生、就业工作。科学合理编制2016年分专业招生计划，突出招生宣传重点和针对性，突出各招生专业的亮点，广泛开展多渠道多形式的招生宣传，提高考生对学院的认知程度，努力获取优秀生源，稳定生源数量及质量，在招生类型和招生形式上取得新突破，实现新生入学3500人；积极谋划高职院校分类考试改革的应对措施，适当扩大单招招生规模。继续落实毕业生就业“一把手”工程，进一步完善“以学院为主导、以系为主体、分级负责、层层落实”的院系两级就业工作机制，加强学生创新创业能力培养。加强就业指导教师队伍建设，建立院、系、班三级联动的就业政策宣讲网络。“走出去”拓宽就业市场，“请进来”搭建供需平台，力争初次就业率达90%，就业率达95%以上。做好2016届毕业生就业派遣工作。
四、大力加强师资队伍的建设和培养，深化分配制度改革
19.进一步加强师资队伍建设。加强师德师风建设，落实师德考核“一票否决”制度，引导教师规范职业行为。加强人才引进工作力度，使教师总量逐步扩大，以适应办学规模的需要，同时实现博士引进零的突破。通过完善教师专业技术职务晋升制度，调动广大教师教书育人的积极性，引导、帮助教师成长，进一步改善教师队伍职称结构。继续以加强双师型结构师资队伍建设为重点，强化青年教职工企业、基层锻炼。完善学院外聘教师数据库，加强学院外聘教师的规范化管理。组织好教师培训进修，不断提高教师教学科研与社会服务等方面的业务能力。
20.进一步深化分配制度改革。按照国家有关政策，做好调整教职工基本工资标准工作和绩效工资分配改革，发挥分配制度的激励导向作用。解决好人事劳动工资等方面的相关问题，做好教职工工资变动的审核与报批，新教师转正定级，教师职称评聘及离退休人员统筹补贴发放等常规工作。继续开展向市政府和有关职能部门的协调工作，在国家政策范围内，不断改善教职工福利待遇
五、稳步推进校园基本建设，做好后勤保障服务
21.不断完善校区功能建设。完成第8栋学生公寓和教职工食堂、法国教学餐厅（10000 m2）修建，力争今年秋季开学投入使用；动工修建第一实训楼一期工程（23000m2）、第9栋学生公寓和第二学生食堂（12000 m2）；启动第二教学楼二期工程（12000m2）、图书馆与科技中心（35000m2）筹建工作。征地28-270亩启动修建环湖道路、镜湖大道、水库上人行桥及镜湖整治工程。推进教职工宿舍修建工作：土地变性、规划设计等。
22.做好财务管理和国有资产管理工作。进一步加强财务预算与监督工作，确保学院资金使用计划更加符合学院的建设发展和正常的教育教学活动；继续完善学院的财务管理、基建工程招投标管理、大宗物资采购招投标管理等财经管理制度体系；严格执行学院财务管理制度和办法，认真做好各种报销票据的审核工作，严格按报销审批程序管好经费使用；力争应收资金实现收回98%以上；同时向省、市争取资金2000万元以上。进一步加强国有资产管理，完善资产管理制度，以产权登记为抓手，按照资产管理与预算管理相结合、资产管理与财务管理相结合、实物管理与价值管理相结合的资产管理原则，建立国有资产管理信息系统，实施对国有资产的动态管理与监督管理，保证国有资产的安全、完整、合理配置及有效利用。按档案规范认真做好财务档案工作。
23.努力提高后勤服务保障能力。加强水电有效科学管理，开展节约型校园创建工作，重点在水电技改、水电管理等环节，力求减少开支；进一步推进校园绿化美化工作，重点完善利奥楼、实训楼、学生公寓周边绿化美化工程；切实做好疾病防控工作，严格按照上级文件精神做好防控各项措施，有效保障师生的生命安全和身体健康；完善饮食管理长效机制，定期、不定期对食品和饮水卫生安全工作进行检查，防止食物中毒事件的发生；加强对学院食堂所属员工的教育管理，强化服务意识，提高员工服务水平，东校区食堂销售额达到500万元；加强日常检查与零星维修，及时对教室玻璃、门窗、照明灯管和桌椅等进行检修与维护，保证教育教学设施的完好率；加强校园治理、整治工作，保证校园环境美观与功能完整，创设良好育人环境。
24.进一步强化校园信息化建设。深化巩固创建省级示范性高职院校项目建设成果，注重建设后续应用深化，充分发挥投资效益，将职业教育信息化与互联网+深度融合，形成信息化、智能化的校园环境，全面提升学生信息化职业能力。制订和完善数字化校园建设规划，推动数字化校园建设，加快推进网络协同办公系统（移动OA），完成数字化校园建设规划中的教学质量管理系统、实训质量管理系统、校园一卡通系统、招就管理系统、多媒体教室管理等应用系统的建设方案，在教学、科研、管理、公共服务、校园文化生活、社会服务和决策支持等方面提供有效的数字化服务；构建人人互通的数字化学习空间，依托职教联盟和职教集团，搭建在线协同工作平台，提升教研科研与双师素质和能力。建立健全管理信息系统应用和技术支持服务体系，强化管理人员信息化意识和应用能力培养；完善基本的信息安全建设，制定信息安全管理制度，完成信息系统安全等级保护评估体系，建立学院信息化建设专家委员会及信息安全专家委员会，建立舆情安全与监测系统；支持教师利用信息技术开展教学，提高教学的效益和质量；创新信息化教学手段，整合资源，构建MOOC等新媒体教学平台；以示范专业精品资源库、南充科技服务网等平台为支撑，做好系统运维，建设职业院校数字化社会服务体系，推动学院职教资源对社会开放。
25.切实做好信访安全稳定工作，维护学院安全稳定。加强对师生员工的法纪和安全教育；建立和完善相应的机制、制度和预案，建好工作台账，加强内部管理；加大校园巡查和防控工作力度，强化模拟演练，提高防灾减灾和应对与处置突发事件的能力；加强安全隐患和不稳定因素的梳理排查与整治工作；进一步加强治安防范、消防安全、食品安全、交通管理等工作，坚持预防、教育与查处并重，严厉打击和处置各种违法犯罪行为，努力构建法制校园；加强协作联动机制，共同打造“平安高校”。密切与市区公安局、辖区派出所、维稳办、综治办、安监办、社区等的联系，大力整治校园及周边环境，确保学院平安稳定。坚持院领导接待日制度，妥善处理群众来信来访，维护师生合法权益。保持省级社会治安综合治理模范单位称号。
26.引导和支持附中、幼儿园持续健康稳定发展。
2016年是制定并实施“十三五”规划的开局之年，也是进一步促进学院科学健康稳定发展之年。全院干部、党员和教职员工要在学院党政的团结带领下，认识新常态、适应新常态、引领新常态，紧紧围绕学院中心工作大局，以爱岗敬业、求真务实、吃苦耐劳的作风，继续振奋精神，团结拼搏，开拓创新，扎实工作，努力完成学院党政确定的各项工作目标任务，确保学院持续健康稳定发展。
- 14 -
南职院委办〔2016〕 号
中共南充职业技术学院委员会办公室
南 充 职 业 技 术 学 院 办 公 室
关于印发《中共南充职业技术学院委员会
南充职业技术学院2016年工作要点》、《南充职业
技术学院2016年重点工作安排表》的通知
各党总支、支部，各系、部门：
现将《中共南充职业技术学院委员会 南充职业技术学院2016年工作要点》、《南充职业技术学院2016年重点工作安排表》予以印发，请及时认真组织学习传达，并按职责分工安排做好各自目标工作，确保学院全年各项工作达到预期目标，促进学院持续健康稳定发展。
中共南充职业技术学院委员会办公室
南 充 职 业 技 术 学 院 办 公 室
2016年2月26 日
中共南充职业技术学院委员会 | 2016年工作要点 |
南充职业技术学院 |
2016年，学院党政工作的总体思路是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实“四个全面”战略布局，进一步落实国家中长期教育改革和发展规划纲要，大力落实省委十届五次、六次、七次全会及南充市委五届十次全会重要部署，继续坚定不移地走内涵发展之路，着力提高人才培养质量、科学研究水平、社会服务能力，努力开创党建工作、教育教学改革、干部师资队伍建设、办学条件改善、校园安全稳定和谐等各项工作新局面。
一、大力加强从严治党和依法治校工作，推动学院持续健康稳定发展
1.扎实开展“双学一做”学习教育。按照中央和省委部署，在全院党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。继续开展作风建设专项整治，推动践行“三严三实”制度化、常态化、长效化。
2.努力做好党建工作，抓好干部队伍建设。继续贯彻省委、市委《关于全面推进从严治党的实施意见》，坚持党建工作与学院各项事业发展一起谋划、一起部署、一起考核。落实党建工作责任，推动党建工作层层落实，切实推进党建工作重心下移，全面加强基层服务型党组织建设，不断增强基层党组织的政治核心作用和创造力凝聚力战斗力作用。提高党员发展质量，继续贯彻落实《四川省高校党员发展工作细则》和《四川省不合格大学生、高校教师党员处置办法》，重视在青年教师和优秀大学生中发展党员。完善学院机构设置和各部门职能职责。加强干部的培养和教育力度，强化对干部的考核、任用和管理，切实转变干部作风，敢于碰硬，逗硬奖惩，进一步提高干部队伍的整体素质，着力建设一支精干高效务实的干部队伍。切实加强目标绩效考核和督查督办工作。做好精准扶贫工作。
3.切实做好思想政治工作，增强思想政治工作有效性。继续贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》和《四川省贯彻落实党委（组）意识形态工作责任制实施细则》，践行社会主义核心价值观长效机制建设，不断坚定师生中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。加强宣传栏、展板等宣传阵地管理，规范横幅悬挂、海报张贴内容和位置；进一步建设好学院校史馆；以反映学院教学改革、学生活动和各类奖励荣誉为重点，精心策划大型对外宣传活动，展示学院良好形象；大力加强网络宣传力度，继续做好学院网站监控和信息发布、信息安全工作，加强对各部门、教学系二级网站的管理，开展优秀网页评选，充分发挥网络的喉舌与桥梁作用；认真落实突发事件新闻报道规定，加大重大问题和突发事件新闻媒体跟踪协调力度，防止出现影响学院形象的不实报道；加强精神文明建设，讲文明、树新风，保持省级文明单位称号。
4.抓好反腐倡廉建设，增强党员干部廉政意识。继续落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》；以校园纪检廉政监察网、校园广播、橱窗、板报征文比赛、廉政格言警句宣传牌等载体，大力营造反腐倡廉氛围，进一步扩展廉政教育大宣教格局；组织党员干部和重要岗位人员开展一次赴监狱听取在押人员现身说法的警示教育；坚持“谈话制度”，坚持同系部、部门党政主要负责人和新提干部及重要岗位人员等进行不定期个别或集体廉政教育谈话；认真组织开展好2016年学院层层党风廉政建设责任书签订工作，落实好“三转”，抓好执纪监督检查。加强全院整治“四风”、“八项规定”、“慵懒散浮拖”“拒收不送红包“等问题落实情况的专项治理，继续开展好对教育收费、教材折扣、招生录取、考试、建设工程及维修、教材图书、仪器设备等大宗物资采购、推优荐优、职称评聘等专项治理活动，杜绝违法违纪行为发生。继续做好基建工程、修缮工程、教学设备、教材、图书、食堂大宗物资等的采购招标监督和项目完成后的验收监督及审计工作，维护好学院的合法权益。畅通信访投诉、举报渠道，严肃查处违纪违法案件。
5.继续做好统战、群团和老干工作。发挥民主党派、党外人士作用，为促进学校科学发展，实现新的奋斗目标作出新贡献。坚持院情通报制度和联系交友制度，在全院统战成员中重点开展党史、党章及优良传统等教育，结合中共南充市委统战部安排，在统战成员中深入开展“我为南充献一策”主题活动，组织党外人士积极开展调研活动。增强教职工的责任感、使命感和主人翁精神，开展好劳动竞赛；维护教职员工的合法权益，使教职员工有参与权、知情权；推行校务公开，加强民主监督和民主管理；依法健全完善教代会制度建设，召开第二届教代会，进行工会委员会的换届选举，积极协助学院做好有关教职工福利的方案和办法制定和落实工作；加强劳动法律法规执行情况监督，强化劳动纪律，搞好职工劳动安全卫生保护；举办各种健康有益、内容丰富、形式多样的教职工文体活动；做好女教职工的思想政治工作，维护妇女儿童的合法权益，营造良好的妇女儿童发展环境。继续做好计划生育的常规管理工作。继续抓实抓好各级团学组织建设，选树团员青年中的先进典型，加强宣传力度，激发基层组织活力，增强基层组织凝聚力和战斗力；继续开展团学干部培训，加强作风建设，进一步严格团学干部的选拔、教育、使用和管理，加强大学生骨干培养工作；分层开展大学生职业生涯规划设计、创新创业培训和比赛，促进大学生创新创业的制度和条件建设，大力推进大学生创新创业工作。做好离退休人员服务工作，充分发挥老同志地学院发展、建设、稳定方面的作用，为学院发展建设贡献余热。
6.继续着力推进依法治校工作。积极通过橱窗、广播、校园网、专题讲座等多种形式，进一步加大宣传贯彻力度，引导师生员工全面把握依法治国、依法治教、依法治校的精神实质和深刻内涵，营造学法、尊法、守法、用法的良好氛围。贯彻落实《四川省教育系统深入推进依法治教行动计划（2015-2020）》和四川省《关于进一步加强依法治校建设现代学校制度的意见》，按照学院章程开展教育教学活动，健全学院法人治理结构和自我监督机制。落实《职业院校管理水平提升行动计划（2015-2018年）》，积极主动落实国家相关教育标准，面向社会依法自主办学、依法规范办学。
7.继续加强校园文化建设，着力营造促进学生素质全面提升的校园氛围。继续分步推进落实《南充职业技术学院校园文化建设方案》，按规划设计完成校园文化建设，大力推进校园文化建设工作，着力打造具有特色的校园文化，提升文化建设水平。发挥相关职能部门作用，开展丰富多彩的各种校园文化活动。
二、大力强化内涵建设，深入推进教育教学改革，全面提高人才培养质量
8.制定并启动学院“十三五”发展规划。认真总结和全面评估“十二五”规划实施情况，科学谋划、精心组织，以改革创新精神编制好学校“十三五”改革发展规划，包括学校总体规划、院系部规划、专项规划、专题规划，形成未来5年的改革发展思路，为“十三五”发展规划实施开创良好局面。
9.做好省级示范性高职院校建设“后示范”工作。切实推进“南充职业教育集团”建设，发挥好“职业教育联盟”作用，深入搞好“利奥学院”、“夏尔学院”两个二级学院，不断深化政行企校合作办学体制机制创新，切实加强校友联络、校企、校地和对外合作工作，整合社会办学资源，促进学院持续健康稳定发展；更加注重专业结构的优化、特色专业的深度打造，以更广阔的视野、更高的标准和要求，谋划发展，发挥示范引领作用，深入推进示范后工作；巩固“社会服务能力建设”项目成效，以学院“川东北科技培训中心”和南充市教师继续教育培训中心等为平台，继续搞好常规培训项目，结合办学专业进一步拓展培训领域，重点协调促进职业技能证书鉴定和培训工作，壮大社会服务体系，完成5000人次培训和鉴定工作，创收纯收入50万元。继续支持南职蓝天驾校自身建设。
10.进一步深化教育教学改革，努力提高教育质量。出台“十三五”专业建设方案，加强重点专业建设规范管理；继续加快现代职业教育体系建设工作和教育综合改革工作，落实省中高职教育衔接推进计划，推进中高职培养目标、专业设置、课程体系、实习实训等方面的衔接；继续落实两级教学管理，总结学分制管理教学改革经验教训，完善公共选修课开设的规范与管理；强化对各教学单位的考核，根据《四川省高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进实施方案（试行）》和《四川省高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进操作规程（试行）》，做好学院内部质量保证体系自我诊改和《2015年高等教育质量报告》发布工作；争取1-2个省级质量工程项目立项；举办全院青年教师教学竞赛，组织和鼓励师生参加全国、省、市各类竞赛，获国、省、市奖项20项；出台自考专升本激励政策。
11.大力加强实践教学工作。重视落实实践教学的育人功能，重点建好、管好、用好中央财政支持的和省级示范校项目重点建设的实训基地及实验实训室，跟进建设新专业配套实验实训室。开展实训教师尤其是年青教师的技能培训，组织编写适合学院实际的实验实训教材和指导丛书，提高实验实训设施的利用率，考核衡量学生实训效果，有效提高毕业生“双证”过关率。积极探索“校内项目”，提高生产性实训比例，努力探索高职院校实验实训管理新模式。支持系部开展虚拟仿真实训系统，使学生达到实际操作训练教学导训，大幅度减少昂贵设备的投入，减少实操耗材，提升实操实训安全系数。
12.进一步加强科研工作。继续加强科研管理相关制度的修订与完善，进一步激发教职工参与科研的积极性。进一步加强对各级科研项目的申报立项与管理工作，做好各级科研项目的申报组织工作，加强与市级相关部门的联系，积极协调，争取更多的市级、省厅级科研项目，实现立项：省级5项、市级12项；动员各系加强与企业的合作，力争在横向科研项目上有新的成效。加强同科技、社科联等相关部门、高校和企业间的交流与合作。主动“走出去”和“请进来”，力争在产学研合作上有突破，争取年内以学院为主体成功组建南充电子信息产业技术研究院；继续抓好科研平台与团队建设，发挥好学院现有8个社会科研服务团队的作用；组织全院性的学术讲座2次；加强服务“三区” 科技人员专项计划实施管理工作。配合市科技局，积极督促参与人员落实三方协议，使服务工作取得实实在在的成效。
三、全面提升学生综合素质，大力促进招生就业工作
13.有效开展大学生思想政治教育工作。继续贯彻落实《普通高校思想政治理论课建设体系创新计划》（教社科﹝2015﹞2号）、《高等学校思想政治理论课建设标准》（教社科﹝2015﹞3号）和《普通高校思想政治理论课建设体系创新计划四川省实施方案》（川教函﹝2015﹞688 号），加强思想政治理论课建设，鼓励思政课教师利用多媒体手段教学，提升教学实效。加强思政课堂教学检查，鼓励教师利用多媒体教学技术和手段，不断改进教学方法，提高教学的实效。认真组织思政课教研活动，坚持每学期不少于四次教研活动，坚持集体备课制度，严格执行教师听课制度，组织两次优质观摩课，组织两次教学经验交流会，举行优秀课件评选活动，组织思政课教师积极参加思政课学术交流会，选派教师参加省教育厅组织的思政课教师培训会，不断提高思政课教师的教育教学水平。组织开展好富有实效的实践教学活动，探索实践育人的长效机制。加强对大学生中国特色社会主义和社会主义核心价值体系教育，提高思想素质。
14.抓实学生管理常规工作，提高管理效果。抓好学生管理人员培训学习，采取校内集中培训、外派学习培训、请进来讲学交流等方式，对学生管理系统人员、学生干部进行培养培训，重点培训学习学生管理工作政策和业务，提高学生管理人员依法管理、依法办事的能力；抓好辅导员队伍建设，进一步加强对辅导员队伍管理、考核，更加注重对辅导员日常工作过程的跟踪管理考核工作，抓好辅导员平常晚上指定打卡值班和周末值班工作，关心辅导员成长，增强辅导员工作积极性和执行力，确保辅导员队伍的稳定；抓好学生常规教育管理，督查学生日常教育管理及安全教育工作，特别要从规范学生良好行为习惯入手，抓好学生班级班风建设，抓好学生学风、卫生、纪律、考勤、就寝等常规管理工作，要把学生安全稳定工作放在第一位，贯穿在学生教育管理工作和各类学生活动的全过程，力争做到2016年大中专学生零事故。
15.扎实开展健康有益的活动，提高学生综合素质。精心组织开展以“第九届大学生田径运动会”、 第六届中职生田径运动会、第十三届排球赛、第十三届篮球赛，“第八届大学生艺术节”为代表的校园文化活动；搞好新生入校、毕业生离校期间开展系列教育活动，暑期工学结合社会实践活动；开展好“文明礼貌月”、“爱国卫生月”活动，“五.四”运动97周年、 建国67周年、“一二.九”运动81周年等系列活动；继续深入推进“爱清洁·讲卫生·整治校园环境”专项活动、社团竞技交流活动、暑期“三下乡”社会实践活动、青年志愿者活动、四川省大学生综合素质A级证书推选、西部计划志愿者推选等活动，以丰富学生课余文化生活，提高学生综合素养，制定活动安全预案，确保活动开展的安全。锻炼学生能力，拓展学生素质，展示青春风采。
16.关心重视学生心理健康。重视心理健康教育师资、场地、设施设备等方面的改善，认真研究和应对心理健康教育工作中的新趋势、新问题。改进创新工作理念、措施和方法，提高学生身心素养，使学生心理健康教育工作更加有针对性和实效性，力争做到心理问题零事故。
17.做好学生评优、奖励、处分、助困和档案管理工作。全力做好各级各类学生评优表彰工作、奖学金、助学金及临时生活困难补助评定发放工作。做好大学生助学贷款、勤工助学工作。做好学生档案管理工作。
18.高度重视招生、就业工作。科学合理编制2016年分专业招生计划，突出招生宣传重点和针对性，突出各招生专业的亮点，广泛开展多渠道多形式的招生宣传，提高考生对学院的认知程度，努力获取优秀生源，稳定生源数量及质量，在招生类型和招生形式上取得新突破，实现新生入学3500人；积极谋划高职院校分类考试改革的应对措施，适当扩大单招招生规模。继续落实毕业生就业“一把手”工程，进一步完善“以学院为主导、以系为主体、分级负责、层层落实”的院系两级就业工作机制，加强学生创新创业能力培养。加强就业指导教师队伍建设，建立院、系、班三级联动的就业政策宣讲网络。“走出去”拓宽就业市场，“请进来”搭建供需平台，力争初次就业率达90%，就业率达95%以上。做好2016届毕业生就业派遣工作。
四、大力加强师资队伍的建设和培养，深化分配制度改革
19.进一步加强师资队伍建设。加强师德师风建设，落实师德考核“一票否决”制度，引导教师规范职业行为。加强人才引进工作力度，使教师总量逐步扩大，以适应办学规模的需要，同时实现博士引进零的突破。通过完善教师专业技术职务晋升制度，调动广大教师教书育人的积极性，引导、帮助教师成长，进一步改善教师队伍职称结构。继续以加强双师型结构师资队伍建设为重点，强化青年教职工企业、基层锻炼。完善学院外聘教师数据库，加强学院外聘教师的规范化管理。组织好教师培训进修，不断提高教师教学科研与社会服务等方面的业务能力。
20.进一步深化分配制度改革。按照国家有关政策，做好调整教职工基本工资标准工作和绩效工资分配改革，发挥分配制度的激励导向作用。解决好人事劳动工资等方面的相关问题，做好教职工工资变动的审核与报批，新教师转正定级，教师职称评聘及离退休人员统筹补贴发放等常规工作。继续开展向市政府和有关职能部门的协调工作，在国家政策范围内，不断改善教职工福利待遇
五、稳步推进校园基本建设，做好后勤保障服务
21.不断完善校区功能建设。完成第8栋学生公寓和教职工食堂、法国教学餐厅（10000 m2）修建，力争今年秋季开学投入使用；动工修建第一实训楼一期工程（23000m2）、第9栋学生公寓和第二学生食堂（12000 m2）；启动第二教学楼二期工程（12000m2）、图书馆与科技中心（35000m2）筹建工作。征地28-270亩启动修建环湖道路、镜湖大道、水库上人行桥及镜湖整治工程。推进教职工宿舍修建工作：土地变性、规划设计等。
22.做好财务管理和国有资产管理工作。进一步加强财务预算与监督工作，确保学院资金使用计划更加符合学院的建设发展和正常的教育教学活动；继续完善学院的财务管理、基建工程招投标管理、大宗物资采购招投标管理等财经管理制度体系；严格执行学院财务管理制度和办法，认真做好各种报销票据的审核工作，严格按报销审批程序管好经费使用；力争应收资金实现收回98%以上；同时向省、市争取资金2000万元以上。进一步加强国有资产管理，完善资产管理制度，以产权登记为抓手，按照资产管理与预算管理相结合、资产管理与财务管理相结合、实物管理与价值管理相结合的资产管理原则，建立国有资产管理信息系统，实施对国有资产的动态管理与监督管理，保证国有资产的安全、完整、合理配置及有效利用。按档案规范认真做好财务档案工作。
23.努力提高后勤服务保障能力。加强水电有效科学管理，开展节约型校园创建工作，重点在水电技改、水电管理等环节，力求减少开支；进一步推进校园绿化美化工作，重点完善利奥楼、实训楼、学生公寓周边绿化美化工程；切实做好疾病防控工作，严格按照上级文件精神做好防控各项措施，有效保障师生的生命安全和身体健康；完善饮食管理长效机制，定期、不定期对食品和饮水卫生安全工作进行检查，防止食物中毒事件的发生；加强对学院食堂所属员工的教育管理，强化服务意识，提高员工服务水平，东校区食堂销售额达到500万元；加强日常检查与零星维修，及时对教室玻璃、门窗、照明灯管和桌椅等进行检修与维护，保证教育教学设施的完好率；加强校园治理、整治工作，保证校园环境美观与功能完整，创设良好育人环境。
24.进一步强化校园信息化建设。深化巩固创建省级示范性高职院校项目建设成果，注重建设后续应用深化，充分发挥投资效益，将职业教育信息化与互联网+深度融合，形成信息化、智能化的校园环境，全面提升学生信息化职业能力。制订和完善数字化校园建设规划，推动数字化校园建设，加快推进网络协同办公系统（移动OA），完成数字化校园建设规划中的教学质量管理系统、实训质量管理系统、校园一卡通系统、招就管理系统、多媒体教室管理等应用系统的建设方案，在教学、科研、管理、公共服务、校园文化生活、社会服务和决策支持等方面提供有效的数字化服务；构建人人互通的数字化学习空间，依托职教联盟和职教集团，搭建在线协同工作平台，提升教研科研与双师素质和能力。建立健全管理信息系统应用和技术支持服务体系，强化管理人员信息化意识和应用能力培养；完善基本的信息安全建设，制定信息安全管理制度，完成信息系统安全等级保护评估体系，建立学院信息化建设专家委员会及信息安全专家委员会，建立舆情安全与监测系统；支持教师利用信息技术开展教学，提高教学的效益和质量；创新信息化教学手段，整合资源，构建MOOC等新媒体教学平台；以示范专业精品资源库、南充科技服务网等平台为支撑，做好系统运维，建设职业院校数字化社会服务体系，推动学院职教资源对社会开放。
25.切实做好信访安全稳定工作，维护学院安全稳定。加强对师生员工的法纪和安全教育；建立和完善相应的机制、制度和预案，建好工作台账，加强内部管理；加大校园巡查和防控工作力度，强化模拟演练，提高防灾减灾和应对与处置突发事件的能力；加强安全隐患和不稳定因素的梳理排查与整治工作；进一步加强治安防范、消防安全、食品安全、交通管理等工作，坚持预防、教育与查处并重，严厉打击和处置各种违法犯罪行为，努力构建法制校园；加强协作联动机制，共同打造“平安高校”。密切与市区公安局、辖区派出所、维稳办、综治办、安监办、社区等的联系，大力整治校园及周边环境，确保学院平安稳定。坚持院领导接待日制度，妥善处理群众来信来访，维护师生合法权益。保持省级社会治安综合治理模范单位称号。
26.引导和支持附中、幼儿园持续健康稳定发展。
2016年是制定并实施“十三五”规划的开局之年，也是进一步促进学院科学健康稳定发展之年。全院干部、党员和教职员工要在学院党政的团结带领下，认识新常态、适应新常态、引领新常态，紧紧围绕学院中心工作大局，以爱岗敬业、求真务实、吃苦耐劳的作风，继续振奋精神，团结拼搏，开拓创新，扎实工作，努力完成学院党政确定的各项工作目标任务，确保学院持续健康稳定发展。
- 14 -