根据《四川省南充市“嘉陵江英才工程”2018年度引才公告》的规定，现将南充职业技术学院2018年“嘉陵江英才工程”人才引进有关事项公告如下：
一、人才引进原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则考核招聘，择优聘用。
二、人才引进名额、学科分布
本次直接考核招聘45名工作人员（详见附件1或《四川省南充市“嘉陵江英才工程”2018年度引才公告》中南充职业技术学院“嘉陵江英才工程”引才需求信息表）。
三、人才引进对象与报名方式
（一）人才引进对象
人才引进对象为普通全日制大学毕业的硕士、博士研究生。
（二）人才引进方式
本次人才引进采取网上报名（详见附件2），统一面试、体检、考察、签约，统一办理聘用手续的方式进行。
（三）报名
1.报名者应具备的条件：
（1）政治素质好。热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法，在校期间未受到院、校及以上处分。
（2）硕士年龄不超过35周岁，博士年龄不超过45周岁。
（3）学习成绩优秀。具备相应的专业知识能力、学生管理能力、口头表达能力等综合素质。
（4）专业岗位对口。应聘人员必须在2018年7月前获得与所报专业对口的毕业证书、学位证书，报考英语教师英语水平必须达到专业八级。
（5）身体健康。应聘人员身体条件符合《四川省申请认定教师资格人员体检办法》的规定要求。
（6）具备教师从业的其他条件。
2.报名方式：
采取网上报名方式进行，报名邮箱：nczyrsc@163.com。考生在网上自行下载报名表并填写，再发送到指定邮箱，由学院招聘工作领导小组进行初审。
3.资格复审时需提供的资料：
（1）应聘者持本人身份证原件及复印件1份；
（2）南充职业技术学院2018年招聘优秀毕业硕、博研究生报名表1 份（附件1，需盖章）；
（3）在读期间学习成绩单原件及复印件1份；
（4）报考英语教师者还需提供英语专业八级等级证书原件及复印件1份；
（5）本人近期同底免冠正面半身2寸照片2张。
（四）考试
1.考试以面试方式进行，不设置最低开考比例。
2.由招聘领导小组组织考官对符合面试条件的考生进行现场面试评分。面试主要考察考生的专业水平、语言表达、逻辑思维、分析判断、组织协调、人际沟通能力等。
3.面试总分100分，面试内容由招聘工作领导小组现场确定。面试成绩低于70分者，取消体检资格。
4.面试成绩于面试后在南充市人才考试网上公示。
5.面试时间、地点：具体以邮件或电话通知的方式告知。
（五）体检
1.按面试成绩由高到低等额确定体检人员。体检拟定于面试结束后择期在南充进行，体检公告将在南充市人才考试网上发布。体检相关费用由签约人员自行负责。体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。未按规定时间到指定地点参加体检以及未在规定的期限内完成规定项目体检的人员，视为自动弃权。
2.复查在首次体检后3日内进行，由拟聘人员写出书面复查申请，未提出复查申请者视为自动放弃。
3.体检不合格及自动放弃者，取消签约资格。
（六）考察
签约人员必须于2018年7月31日前持本人的人事档案、学历学位证书到学院人事处进行复审和考察。
（七）签约
体检合格人员经招聘领导小组审定后，由学院人事处与之签定《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（三方协议），同时每人交纳1000元就业保证金。就业保证金待考生办理正式聘用手续后全额退还。逾期不办理的不予退还。
（八）办理聘用手续
经复审考核合格的人员，由学院人事处报市委编办、市人社局、市教体局按规定办理正式聘用手续。若有提供虚假人事档案、证书的一律取消应聘资格并承担相应的责任，且不予退还就业保证金。参加应聘的学生中，如已有聘用单位的，应主动解除与原单位的聘用合同，如发生合同纠纷责任自负。
五、相关待遇
本次公开考核招聘属事业单位编制内招聘，实行事业单位聘用制管理和岗位管理，与编内同职级人员同等薪酬待遇。
六、纪律与监督
有关单位和工作人员在招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格。
七、特别提示
1.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
2.本公告要求的各种证件须在本公告规定的取得时间内取得并实际持有。
八、咨询、监督电话
网上报名咨询电话：17746716840；
监督电话：0817-2706866（学院纪监处)
附件1：南充职业技术学院“嘉陵江英才工程”2018年度人才需求信息表
附件2：南充职业技术学院2018年考核招聘优秀毕业硕、博研究生报名表
南充职业技术学院
2017年12月20日